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Horario
Lunes – Viernes: 9:30 – 21:00
Sábado: 9:00 – 14:00
Domingo: cerrado
Nuestra metodología consiste en mantener con el Cliente los contactos previos necesarios para obtener una visión general lo suficientemente amplia de su situación respecto de la Consultoría a desarrollar, con el objeto de poder confeccionar una propuesta de trabajo ajustada y a la medida de las necesidades y objetivos de cada Cliente.
Tras ello, se inicia la fase de implantación de la Consultoría que requiere la conformación de un equipo conjunto de trabajo con el personal de la propia organización que Cliente designe. Nos adecuamos en todo momento al ritmo que mejor se adapte a sus necesidades hasta culminar con la fase de implantación.
Finalmente, y con el trabajo ya finalizado, ofrecemos la posibilidad de realizar un seguimiento asesorando de manera continua al Cliente, a fin de mantener permanentemente actualizados los trabajos de Consultoría implementados en la empresa a los cambios normativos y a las circunstancias cambiantes de cada momento.
Los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
El plan de igualdad está dirigido a todas aquellas empresas, que están comprometidas con la Igualdad Laboral entre hombres y mujeres y quieren dejar constancia de dicho compromiso.
Igualmente, está dirigido a aquellas Empresas que quieran distinguirse de la competencia y poder optar con mayor facilidad a ayudas y subvenciones públicas.
Asimismo, y tras la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, están obligadas a implantar un plan de igualdad en función de su número de trabajadores de conformidad con el siguiente calendario:
La implantación, no ya de un programa de Prevención y Detección de Delitos, si no de un auténtico “Programa de Cumplimiento Normativo” en la empresa, es deseable abarque no solo el ámbito de prevención penal sino también todos aquellos ámbitos normativos que afecten directamente a la empresa en función del sector en el que la misma opere.
En función de la normativa sectorial aplicable a cada empresa, esta deberá adoptar aquellos protocolos idóneos que resulten eficaces para controlar el cumplimiento de dichas regulaciones que afectan a su actividad y cuya inobservancia puede tener nefastas consecuencias tanto para la propia Compañía como para sus administradores y directivos.
La Consultoría va dirigida a cualquier empresa que, con independencia de su tamaño y sistema de administración, pretenda llevar a cabo una dirección y gestión profesionalizada que le dote con la capacidad para adaptarse a los constantes y profusos cambios normativos y que por tanto posean una visión estratégica que a medio y largo plazo les permita orientarse a la cultura del cumplimiento normativo.
La Consultoría de adecuación a la normativa LOPDGDD-RGPD está dirigida a todas aquellas empresas, tanto públicas como privadas, que traten datos de carácter personal, en cualquier ámbito de la organización.
La aplicación de la normativa de Protección de Datos tiene efectos en todas las áreas de la empresa que traten datos de carácter personal, teniendo especial relevancia en áreas como Recursos Humanos, Clientes, Videovigilancia, Geolocalización, Comunicaciones de la empresa (web, Redes Sociales,) etc.
La falta de cumplimiento puede situar a la empresa en situaciones de vulnerabilidad respecto a reclamaciones legales y cuantiosas sanciones administrativas, por el contrario, su cumplimiento, en función de las expectativas de empresa, incrementará su nivel de seguridad, mejorará la gestión de la información y su credibilidad, prestigio y reputación empresarial.
Existe cierta información empresarial “sensible” que constituye uno de los activos más relevantes de la organización, con independencia de su tamaño y sector de actividad.
Esta Consultoría va dirigida a cualquier empresa que tanga interés en proteger la información “sensible” que le otorga una ventaja frente a su competencia , ya sea por exigencia de sus propios clientes y/o proveedores, porque la misma invierta en innovación, porque actué en alianza estratégica con otras empresas en momentos puntuales o porque su propia información interna merezca tal protección.
En empresas con Departamentos centrados en la innovación e investigación dicha protección constituye un elemento crítico y esencial de protección, que puede ser alternativo o complementario a la protección registral de los derechos de Propiedad Industrial tradicionales que busca proteger la tal información sensible frente a actos de competencia desleal por parte de terceros o de empleados con conductas desleales, más allá de la incompleta y escasa protección que puede llegar a otorgar un contrato típico de confidencialidad al uso.
La Ley 10/2010 del 28 de abril de Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo, impone ciertas obligaciones de información y colaboración a determinadas empresas que realicen actividades como la de promoción inmobiliaria, casinos y juegos de azar, aseguradoras, cambio de moneda, asesoramiento contable o fiscal, etc.
Para el adecuado cumplimiento de las obligaciones legales es fundamental tener implantados ciertos protocolos cuyo pilar fundamental es la políticas de conocimiento, identificación y seguimiento de la actividad del cliente.
El objetivo del servicio es facilitar al cliente el cumplimiento de la Ley con el objeto de evitar sanciones administrativas e incluso penales impuestas tanto a la empresa como a sus administradores y directivos.
El objetivo la auditoría legal es identificar desviaciones en la organización para detectarlas a tiempo y efectuar las acciones correctivas para poder adoptar las medidas necesarias que permitan retomar la línea correcta marcada por la dirección de la empresa y evitar riesgos legales.
El objetivo la auditoria legal es identificar a tiempo posibles desviaciones en la organización para efectuar las acciones correctivas pertinentes y así poder adoptar las medidas necesarias que permitan retomar la línea correcta marcada por la dirección de la empresa y evitar riesgos legales.
Las auditorías que ofrecemos son:
La consultoría consiste en el desarrollo de un proceso de toma de decisiones a nivel Familiar y empresarial en la empresa con la finalidad de consensuar ciertas reglas que regularán en el futuro las relaciones entre la Familia, la Empresa y, en su caso, el Patrimonio.
Dichos acuerdos un documento conocido como Protocolo Familiar, el cual debe tener la vocación de ser aceptado y firmado por todas las personas implicadas en el proceso.
Para llevar a cabo la consultoría con éxito y garantías resulta fundamental la plena aceptación por parte de todos los socios de la empresa con el objetivo de alcanzarse un alto grado de entendimiento, consenso e implicación de aquéllos.
La consultoría comprende dos fases bien diferenciadas:
Esta fase resulta fundamental en el desarrollo del proyecto ya que en ella se definirían los objetivos que la Familia desea lograr a través del Proceso de Consenso Familiar.
Para ello, se mantienen las reuniones oportunas con la familia a fin de concretar las cuestiones que constituyen las líneas maestras sobre la que desarrollar los acuerdos.
Una vez redactado una aproximación del acuerdo con los pactos propuestos a lo largo de las diferentes reuniones mantenidas al efecto, se analiza para que su contenido sea examinado por todos los implicados.
Finalizada esta fase de aproximación, se elabora el documento final de los acuerdos que, a partir de ese momento, regirán las relaciones entre la familia y la empresa.
Asesoramiento contable y financiero a la empresa y autónomos que por su perfil así lo requieran para mejorar su gestión económica, lo que conlleva una mejora en los procesos de toma de decisiones del empresario.
Aportamos a la gestión contable y financiera el punto de vista jurídico de nuestros abogados expertos, para proporcionar al cliente la solución más adecuada a sus necesidades.
La gestión contable, o su supervisión, nos permite detectar y anticipar problemas jurídicos que puedan derivarse para la empresa y sus administradores
La consultoría incluye el siguiente asesoramiento:
Lunes – Viernes: 9:30 – 21:00
Sábado: 9:00 – 14:00
Domingo: cerrado